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　上班族的太陽和指南                　企劃人協會副理事長 陳於志

 

　 「他以『人生價值，社會導向』當作工作因素，而且又能廣結善緣，讓更多人一起參與、真正投入對社會有意義的工作。」所以，「我們給楊智為老師這樣快樂的工作指數：九十八分。」......多位友好聚在一起談人說事，認真的對作者和這本書批了這樣認真的分數。「這個人、這本書真的值得年輕人讀一讀！」

　  看過楊智為著作或演講的人都會感受到，生命的智慧對他而言幾乎是無處不在！信手捻來，總是有說不盡、講不完的真實事例，讓聽者、讀者在激勵與正向循環的故事中，宛如自己就在現場，那份強大的感染力，使人不斷得到啟迪與洗禮，這種隨喜智慧，怎不令人振奮！難怪，會有那麼多的青年朋友要以楊老師為生活導師、學習的榜樣；聽過作者講話的人都知道，這真是確實不虛啊！

　  很幸運地，可以認識這麼一個至性純情的男人，與楊智為的結緣，是在應邀擔任他創辦的「ＹＡＮＧ生涯發展中心」講座時，這機緣真是單純，原只是經由好朋友燕玲的引薦，與我熱愛的大專青年朋友見見面、說說話，沒想到，幾年來看著作者對年輕朋友的用心，很自然的和同學們一樣，打從心底尊敬這一位愛己愛人的「楊老師」，尤其是他待人接物、處事應世的圓融態度，不禁讓人想起「太陽與北風」的故事，那份和煦溫暖的關懷，讓每一位接觸他的人，自然解放心靈的桎梏，享受如春風般的化育與導引。

　  楊老師在創業之初「就非常確定自己願意為學生、為社會大眾做一些啟發的教育工作」，他想到、說到，也做到，「於是乎，自己的努力動能就更強了」，因此在一九九三年創立「ＹＡＮＧ生涯發展中心」，對大專青年與社會新鮮人提供許多學習的指導，從客串到專職，從專直到志業，從無到有，從一個學生到今天有四千多位青年學子與社會人士，不定期和楊老師見面，聽楊老師講話，進而與楊老師引薦的各界卓越人士會談，一直到互為師友，互相激勵、互相學習，結成一面無限延伸的人際與知識網路。這種生命成長的喜悅，正在滋潤著無數年輕朋友的心。還有什麼比這更令人感動、更令人珍惜的？

　  當我們看完《要做就做最好的》一書後，對書中的真實故事，一定會覺得很親切，每一篇都有一個以上的故事情節，引人入勝；好像就在自己生活周遭或工作環境中，尤其是與人互動的關係裡，楊老師在千百場演講與企業教育訓練輔導個案之餘，仍能以深刻的感動與溫柔的筆觸，寫出工作職場上無分新人或老將的心情故事，尤其帶情境分析、經驗分享與職場人際的建言，更能看出楊老師獨到的教育信念與專業素養，這種隨喜智慧、真人實例的導引，最適合提供給青年朋友，要成為一個有志智慧且對工作有信心的人最佳範本。

　  社會上有許多人為了追求世俗的成功，因此心裡設想、眼裡看到的完全是自己的利益，很少會想到他人，一心只想著要怎樣才能看起來比別人強。因此，不斷在物質、名利與慾望中追逐，等到偶然靜下心來，反而覺得更為落寞、空虛。甚或會自問「我苦苦追求的到底是什麼？難道追逐所謂的成功就是我生命的全部？」確實有許多人每日過著忙忙碌碌的生活，在忙亂中偶然驚覺，停下腳步、回回頭，才發現自己已經走過了多少年頭，不禁驚惶不已、百感交集。不禁會問自己「這就是我要的工作生活？」、「我究竟為了什麼而工作？」、「我究竟為何而活？」

　  不論你我目前是否已經是個稱職的工作者，面對人生，你我都仍然正在探尋下一個階段的神奇旅程。「我到底是誰？」、「我要如何成為真正的自己？」，這些反思與自省，會不斷在生命中不同的階段出現，相信大家大部分人都希望自己是一個有自信、有尊嚴、有目標、有能力、有愛、有理想、受尊重、受肯定、受信賴且快樂的人。然而，在現實生活中我們都在不同的場景中，扮演不同的角色，要如何才能扮演好自己的角色？

　  從本書中，我們還可以在字裡行間得到更大的驚喜，那就是懂得在扮演好自己的角色及發揮自己的過程，不但要能珍愛自己，同時也要能疼惜他人，使生命中的每一天，讓自己也協助他人有機會發現真實的自我，找到生命的意義，使工作也成為生活的一部分，而生活則是時時快樂與處處充實。

　  如何對工作有信心？如何快樂生活？許多人不斷的在追尋解答，或許這一本書會是一個很好的指南，要有信心、要快樂，「這個人、這本書真的值得您讀一讀！」

 

 

做事讓人變得偉大                 　時任行政院青年輔導委員會副主任委員 陳聰勝

 

現今社會，人人都想在工作職場上成就自己，無論男女，都會面臨挑戰與競爭，若要爬上事業高峰，創造成功機會，實非易事。

為自己打造出一片屬於自己的天空，開創美好的職涯藍圖，達成自我實現，是人人所追求的目標，但並非人人都可一圓心中的理想夢；無法達成的原因，不外乎大家都有很好的想法，但是卻沒有足夠的行動力，遇到挫折、困難時，無法給自己強而有力的信念。

面對人生各種問題時，誠如智為所說，逃避不了以下四種態度：第一種就是逃避，能逃多遠就逃多遠，第二種態度就是抱怨，不斷的推拖是環境、他人的因素，第三種態度則是自責，責怪自己，千錯萬錯都是自己的錯，似乎父母把他生下來就是一種錯，而第四種則是「負責」，負責是我們每個人面對問題時，最好的應對態度，但卻鮮少人能表現出來。

在此本書中，作者以相當多自己週遭的小故事來提醒讀者，在工作職場中要如何做得更好、更完善，幾乎都是親身經歷的生活體驗，一一與每位讀者分享。當您認真工作時，別忘了，要隨時認清自己的工作目標，調整步伐，澄清個人與團體中的價值觀，很喜歡作者在書中提到的一句西方諺語：「並非偉人在做事，而是做事讓人變得偉大。」

我在行政院勞工委員會職業訓練局暨目前在行政院青年輔導委員會工作期間，每天看到所有的工作夥伴，個個都是兢兢業業、絲毫不敢懈怠地為每位青年朋友們服務，心中感到相當欣慰。他們都不是偉人，但在他們的身上看到的卻是一種負責的態度，每個人都是盡自己最大的努力將份內的工作完成，並且發揮團隊合作的精神，將很多的大型活動展現得淋漓盡致，盡善盡美，讓人覺得相當偉大。

日前，奉派擔任　九二一　地震災區——台中縣石岡鄉督導委員，目睹殘破的瓦礫、倒塌的房舍，學校的操場成為災民安身的居所；心想，重新站起來，對災民來說，這是需要多大的勇氣與智慧。而我看到一群志工朋友們，奮不顧身地提供他們需要的協助，著實令人感動，這是世間上多麼美好且偉大的一件功德啊！

在工作職場中，「要做就做最好的」，應是人人應有的工作態度，相信本書也可以成為的您的貼身顧問，在努力奮鬥完成自己的理想目標時，遇到的難題一定層出不窮，它或許可以給您一些經驗或對策，幫您指點迷津，就如同作者在您身旁一樣，隨時提醒您，相信它可以成為您的良師益友，讓您馳騁於工作職場中，無往不利。

 

 

【目錄】

第一篇 JOB-Q指數篇

一、動機純然，興趣使然

二、經濟考量，生計需要

三、自我磨練，學習成長

四、專業發揮，投資回報

五、累積人脈，拓展視野

六、他人期望，順應時勢

七、選擇挑戰，嘗試改變

八、一路走來，莫要言悔

九、志向明確、理想實現

十、人生價值、社會意義

 

第二篇 脫胎換骨篇

一、找尋工作動機

二、打破人際障礙

三、提振工作效率

四、投注全神工作

五、加強工作意志

六、穩定工作情緒

七、找回工作成就

八、敢於面對挑戰

九、重視求新求變

十、心不足而力餘

 

第三篇 透視環境篇

一、企業是否具前瞻性?

二、主管決策是否明確?

三、團隊意識文化有多強?

四、內部制度完善嗎?

五、財務結構是否健全?

六、顧客服務品質如何?

七、有沒有學習成長空間?

八、專業能力可否選擇或被肯定?

第四篇 自我改造篇

一、澄清工作價值與意義

二、強化專業知識與技能

三、提升工作效率的能力

四、重視群己關係的發展

五、改善面對問題的態度

六、加強溝通表達與分享

七、建立團隊工作合群觀

八、系統化與創意化思考

九、修練影響力及領導力

十、培養終身學習進取心

十一、具備信念管理的智慧

十二、體悟樂在工作的要訣