全方位人才培訓營│專業經理人的必修學分~創造雙贏的目標設定與管理 - ATC未來企業人才培訓營│HP卓越生命體驗營

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專業經理人的必修學分~創造雙贏的目標設定與管理 沈莒達老師

國立臺灣師範大學 地理學系 鍾郡軒

【ATC全方位人才培訓營課程心得-專業經理人的必修學分~創造雙贏的目標設定與管理

  沈莒達老師不愧是教書教了35年,內容非常的有深度,當初看ppt還搞不清楚為甚麼主題是目標管理,卻只有前幾頁出現SMART,後面都是衝突管理和溝通技巧,看來是我自己的切入點錯了,看到目標管理,卻沒看到雙贏,自嘆弗如。

  其實沈莒達老師整場演講讓印象深刻的是切入點,可以看出老師懂得很多,不論是國際還國內的事情,比如公開給學員提問時,學員問到別人常跟他說你不了解我,這件事 老師的看法如何,老師就舉了幾個國際的例子說明,只是我才疏學淺,聽得懂來不及記下和大家分享,件事大家上述為講堂觀看喔!

  下課後學員問沈莒達老師問題,我覺得也滿值得參考的,老師說我們都要去建置自己的資料庫,比如你今天修門課你就要有自己的檔案夾,一個科目,一學期,一個檔案夾不為過吧?

  我想了想這一年光弄講培我的檔案夾就不知道有多少個了,今年暑假要學的是如何歸檔和整理資料,把這一年在協會的學習整理成冊,另外,沈莒達老師還和我們分享了作筆記的四種方式,我現在要朝第四種邁進,畢竟我真的好喜歡當老師喔!希望自己能有豐富的知識、常識、經驗能交給別人。


筆記有四種:
1.紀錄老師所講的內容
2.加上自己的想法
3.補充不足的資料
4.整理出新的,假如你要來講這麼課會怎麼講

沈莒達老師與台北全方位人才培訓營學員課後互動

【課程筆記】

*演講PPT已公布在官網上,請自行下載,本篇只記錄PPT上沒有的筆記

一、前言

1.訂定目標要明確:

(X)我下學期要努力讀書->同意你的方向,不同意你的立論基礎

              *立論:運用充分有力的證據從正面直接證明自己論點正確性的論證形式

(O)我下學期拿第一名,每週讀二十小時的書,

 

2.魚與熊掌是兼得還是選擇?人生沒有其中退選

 

3.越親密的關係越要先處理情緒後處理事情->了解對方內在的需求

不要任意的佔別人的便宜->有得必有失

 

*聽完下來,我認為所謂的雙贏,是建立在衝突的管理和良好的溝通上

 

二、衝突管理

衝突管理四種類型

*C型是最嚴重的,有共同目標,卻產生衝突,要盡量避免

 

衝突基本模型圖

*避開型對雙方都不好,少做

 

三、溝通技巧

*幾乎都在PPT上了,只補充幽默的部分,沈莒達老師以邱吉爾為例

 

1.溫斯頓‧邱吉爾在擔任英國首相期間,他的政治對手阿斯特夫人對他說:如果我是您夫人,我一定會在您的咖啡裏放進毒藥。

邱吉爾聽了,笑著說:如果我是您丈夫,我一定會把這杯咖啡喝下去。

 

2.有一次,著名作家蕭伯納派人送兩張戲票給邱吉爾,並附上短箋:「親愛的溫斯頓爵士,奉上戲票二張,希望閣下能帶一位朋友前來觀看拙作《賣花女》的首場演出,假如閣下這樣的人也有朋友的話。」

邱吉爾看過信後,馬上寫回條予以反擊:「親愛的蕭伯納先生,蒙賜戲票二張,謝謝!我和我的朋友因有約在先,不便分身前來觀看《賣花女》的首場演出,但是我們一定會趕來觀賞第二場演出,假如你的戲也會有第二場的話。」

 

四、結論

沒有任何一個動作是百分之百對的,了解對手的資訊是致勝的關鍵(依照不同的對手選用最合適的溝通方式)。

沈莒達老師是個非常嚴格而認真的老師

資料來源:

  1. 請問立論是什麽意思?互聯網。http://tc.wangchao.net.cn/zhidao/detail_4947605.html
  2. 邱吉爾幽默。

<毒藥>

http://big5..com/gate/big5/news.xinhuanet.com/forum/2005-12/15/content_3916127.htm

<如果>

http://web.tcfsh.tc.edu.tw/cathylins/02032.htm

 


2014.04.20 專業經理人的必修學分~創造雙贏的目標設定與管理完整影片課程講義

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